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了解我国工业制造的人应该知道，我国已经过了人口红利的阶段，现在很多的年轻人都不愿意走进工厂上班，因此工业机器人自动化生产也成为了整个行业的大趋势。千万不要去和机器人抢工作，如果你现在的工作岗位在未来可以被机器人取代，你就得居安思危了。可以这么说，就算以后有年轻人愿意进工厂，恐怕也没机会了。但现阶段从事自动化行业的人并不是非常多，而这就是机遇。在全球化和“人工智能+”越来越普及的现在，传统地产行业也应该开始思考自身应当做怎样的改变。不光企业要思考要做出哪些改变，自己又要想想应该如何应对。在这个时代，谁慢半拍，谁就可能被淘汰。
就拿去年我国人社局公布的这个新职业，工业机器人系统运维员来说，小编前些天看到这样一个调查，2019年5月27日-2019年5月31日，针对工业机器人方向领域从业人员群体通过问卷调查法进行抽样调查。这部分从业人群呈现以下特征：18岁及以下占比0%，18-24岁占比24.44%，25-29岁占比18.52%，30-39岁以上占比28.89%，40-50岁占比21.48%，50岁以上占比6.67%。这样数据不难看出，新职业不仅是新人进入职场的新选择，更是个人职业发展转型的重要途径。 且45%工业机器人系统运维员薪资是当地平均工资2倍，难怪工业机器人系统运维员的从业人员越来越多。加油，你也可以！